企业人力管理自助服务如何实现？了解一下专业数字化方案

面对汹涌澎湃的数字浪潮，企业不仅业务发展开始往数字化前进，在内部管理上也不断加速数字化的进程，其中就包括数字化人力资源管理。对于不少企业来说，人力资源管理都是一大难题，难有成效的同时也不知该如何提升，更别说人力管理自助服务、数字化考勤等具体方式。

提高企业人力资源管理数字化水平，最终的目的在于充分利用起企业的人力资源，打造出更强大的人才优势与人才团队，从而赋能企业的发展与突破。那么数字化人力资源管理在实际场景中，能带来怎样的优势与价值呢？

以金蝶s-HR Cloud员工自助数字化解决方案，为企业提供有温度的全员HR服务体验。

当前，全员参与的员工自助服务是人力资源管理中越来越流行的趋势，它允许员工通过互联网或智能手机端处理与本人相关的事务，如请假、出差、自主学习、参与考评、查阅工资条等，而这些事务之前是通过书面或咨询的形式提出，最终由HR人员来完成的。

通过金蝶s-HR Cloud员工自助数字化解决方案，员工、直线经理、高管都可以通过PC端或智能移动端享受HR自助服务，有效提升便利性与效率。

员工可在线提交请假、销假、出差、加班、补卡、转正、调动、离职等HR流程，还能在线查阅个人档案、工资条、出勤记录、考核结果等信息，在线申请开具在职证明、收入证明、离职证明，在线进行培训课程学习和在线参加考试等，告别了以往需要反复找人事部门查询、申请的麻烦。

对于管理者来说，金蝶s-HR Cloud员工自助数字化解决方案则帮助其在线查阅下属团队档案、出勤、绩效等信息，在线审批HR流程，在线下达绩效指标，以及进行在线考评等管理工作，管理更轻松、更高效、更及时。

当企业迈入数字化发展新阶段，数字化管理将不断落地成为现实，如今依然有诸多成功的先例。人力资源管理走向数字化，站在企业角度来说，节省了管理资源、提高了管理效率，站在员工角度来看，则获得了更优的工作体验，这无疑是一个双赢的选择。正因如此，企业人力管理自助服务、数字考勤管理等创新模式，愈发受到企业的认可与选择。