企业软件管理系统能带来哪些助力？从员工管理看数字化管理的价值

当前，企业软件管理系统已经得到广泛应用，在大数据、云计算等先进技术支持下，数字化软件管理系统更是成为企业实现数字化转型发展的重要工具。数字化企业软件管理系统能带来哪些方面的赋能？从员工管理方面便可看出数字化管理所带来的巨大价值。

企业运营管理需要靠人来驱动，合理利用企业人力资源是保障企业良性发展，稳健前行的重要举措。为适应快速发展的时代需求，企业人力资源管理也开始借助数字化赋能，数字化软件管理系统带来更多助力。

以企业员工“入、转、调、离、退”等业务流程及劳动合同等事务为例，在传统管理模式下会消耗HR大量的时间与精力，而事实上，不少基础性工作都可以通过数字化方案来高效解决。

比如金蝶s-HR Cloud核心人力数字化解决方案，就能够满足企业员工全任职周期的信息动态管理和人事业务联动需要，支持集团企业“入、转、调、离、退”等业务流程及劳动合同等事务的规范化管理。

同时，金蝶s-HR Cloud核心人力数字化解决方案还可以满足集团型企业内部复杂的人事事务情景操作，并将各类人事变动操作结果自动记录系统中，同时通过提供合同到期、转正到期、生日提醒等预警功能，体现企业对员工个体的尊重和关注，优化员工管理过程。

又比如在员工薪酬管理上，企业还可以借助金蝶s-HR Cloud核心人力数字化解决方案，实现薪酬核算全过程闭环管理，落实薪酬政策与劳动报酬核发管理。

其薪酬设计模块支持企业的薪酬标准体系，提供在线定薪、调薪业务审批，并支持多种发放规则的薪酬方案设置，满足集团多业务组织薪酬管控。此外，还为企业提供导航式薪酬核算全过程操作，可通过业务数据与薪酬核算的实时对接，实现业薪一体化应用

对于不少希望实现数字化转型发展的企业而言，如何提升内部管理的数字化水平，是其面临的一大难点，因为缺乏相应的经验与技术不知该如何着手，所以借助数字化软件管理系统成为广泛选择。借助金蝶s-HR Cloud核心人力数字化解决方案，显然就是其实现数字化管理的有效助力之一。