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我在客户信息里添加了已经自动更新到了地址信息，但我测试销售单的时候，在交货方式里选择不了这条数据，是空的，但是列表里有
在V7.7测试，问题并没有重现，参照官方的知识配置是可以带出地址信息。
https://vip.kingdee.com/questions/17108/answers/22299
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随着科技的发展，许多企业已经从传统的财务管理方式转向使用在线财务软件。这种转变带来了许多便利，如实时的财务报告、自动化的会计过程和全球范围内的访问等。然而，这也引发了一个问题：如今企业用的在线财务软件安全性高吗？
一个企业的发展跟这个企业的打造有很大的关系，现代的企业有很多的部门，而每一个部门之间的合作关系是很重要的，而且每一个部门在打造的时候都会有具体的工作内容，而员工所要掌握到的就是具体的工作方向，这样才能够在工作中发展的更好，而人力资源部门才是现代最常见的一个部门，而且也是最重要的一个部门，下面我们一起来看看人力资源的五大模块介绍。
对于企业来说，财务管理工作可谓是至关重要，不管是对于采购方面的成本管控，还是经营销售的效率体现，通过财务工作都可以清晰明了的看出来。而对于财务工作而言，一个优秀的财税软件能够让工作效率变得更高。
金蝶KIS标准版与专业版的区别主要软件功能的范围。金蝶KIS标准版的软件功能是受局限的，就只有春财务模块的功能，是没有办法扩展的，如果未来要管理业务，只能重新购买一套新的系统，这个方面对于很多企业来说都有些束缚。
现代每个品牌的汽车在售后上都做的不错，因为一个汽车的品牌如果售后做的不好自然会影响到这个汽车品牌在市场上的口碑，口碑不好自然在销售量上会有影响，虽然汽车这种东西现代的需求率很高，但是由于品牌过多，在竞争上也很大，因此现代的汽车都会有售后部门，那么了解汽车售后服务主要包含哪些。
随着HR三支柱体系在大企业建立、落地、实践，越来越多的企业管理者和HR开始关注到HR三支柱。然而对大多数人来说，对HR三支柱的理解只停留在概念或者企业HRBP分享的案例中。HR三支柱模型，也称HR三驾马车，这个概念由戴维·尤里奇在上个世纪90年代末期提出。他整理出人力资源领域专家（HRCOE）、人力资源业务合作伙伴（HRBP）以及人力资源共享服务中心（HRSSC）三大HR支柱。
数字经济时代，数字化、智能化是未来。而对于信息化都尚未做好的绝大多数小微企业来说，在经历了生存期后，即将面临的就是在有限的资金情况下，如何平稳发展和壮大，快速提升财务管理能力，如何准确把握营销重点产品、客户等方向以及制定合理的产品价格、控制好成本，确保资金安全运用。基于此，小微企业需要一个既实用，又简单、易用的企业管理工具。在此背景下，金蝶kis专业版应运而生。
一个庞大的组织要灵活高效地运转，离不开信息化系统的辅助。
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