大型企业数字化平台：重塑商业模式与竞争优势的关键力量

对于现在的时代来说，数字化转型是个长期、复杂、动态的过程，有时会跨越多个管理周期、战略周期，而每个周期内的体系、模式、认知都会有差异，导致数字化战略、目标发生调整。未来，大型企业也将开始数字化转型，因为数字化转型关系到当代大型企业的成败存续。

很多人可能会好奇，企业为什么都想数字化转型？这是因为数字化转型是发展数字经济的一环，其目标是提高企业运行效率，实现产业高质量发展，优化现有经济结构以及构建数字经济体系。最重要的是，数字化转型是目前数字化发展的新阶段，它不仅能扩展新的经济发展空间，促进经济可持续发展，而且能推动传统产业转型升级，促进整个社会转型发展。

进入数字经济时代，数字化转型成为企业的必然选择。尤其进入疫情后时代，很多企业发现，数字化可以抗击不确定性，在数字化转型上变得更为更为务实和坚定。企业数字化转型的目标是成为智慧企业，这也是企业数字化转型的关键动力。

数字化经济时代，传统企业面临科技发展的冲击，急需高效快速的数字化体系介入，引导企业经营运作快速走向数字化转型。这一过程中，比起依赖于企业自有创新能力，选择合适的平台，并依托于平台能够提供的标准化成熟体系进行自有运营改革。

2021年底，中国数字化服务领军企业 -金蝶,创建了一个旨在为企业数字 化决策者提供思想交流,分享最佳实践、 激发创新灵感的平台，取名为“CIO成 就计划”。

近日，金蝶软件（中国）有限公司（以下简称“金蝶”）成功签约电装（中国）投资有限公司（以下简称“电装中国”）金蝶云·星瀚人力云项目，双方将遵循电装中国整体人力资源数字化规划目标，围绕组织管理、人事管理、薪酬管理、绩效管理等核心模块，共同搭建一体化数智人力平台，构建“业人融合、模块融通、管理融智”人力资源运营新模式，为电装下属企业组织业务赋能，全面支持人力资源业务变革及智能化发展！

在数字化浪潮的推动下,软件企业正经历着前所未有的深刻变革。一方面，转型升级的机遇如繁星点点，引领着企业向更高层次迈进;另一方面,市场波动、人才短缺、竞争加剧等挑战亦如影随形,考验着企业的智慧与韧性。在此背景下,稳定可靠的企业级低代码平台凭借其高效、灵活的特性,逐渐成为加速企业数字化进程的重要引擎,备受业界瞩目。

金蝶国际软件集团有限公司（“金蝶国际”“金蝶”或“公司”；股票代码：268.HK）公布公司及其附属公司（“集团”）截至2024年6月30日止六个月（“报告期”）之未经审核简明综合中期业绩。报告期内，集团云服务业务持续高质量增长，云服务收入同比增长17.2%至人民币23.9亿元，占集团收入达83.2%。金蝶云订阅服务年经常性收入（ARR）约为人民币31.5亿元，同比增长24.2%；云订阅服务相关的合同负债实现同比增长28.2%。