更有价值的人力开发工作，组织管理让企业员工更凝聚

无论是社会还是企业，人才都是如同基石一般的存在，不管是销售方面的人才还是管理方面的人才，对于企业来说都是不可或缺的。而人力工作想要更有价值，为企业创造更好的价值，企业员工的凝聚力也是非常重要的，这就涉及到了企业内部的组织管理了。

企业对员工的组织管理有很多方面，包括企业的战略目标规划、组织结构、员工岗位职责、员工薪酬、员工绩效考核、员工职业生涯规划等等。只有实行了科学的组织管理办法，才能够让员工的凝聚力更高，对企业的归属感更强，从而创造更大的价值。

金蝶s-HR Cloud核心人力数字化解决方案，用规范的组织流程体系，清晰的授权和隔离体系，完善的数据共享，让企业人力开发工作更有价值，助力企业HR数字化转型。

金蝶s-HR Cloud满足多业务集团管控的组织支撑，为企业战略执行与组织管控构建必需的基础框架。并能提供可视化的行政组织架构和职位管理功能，支持企业常用的组织及职位设立与调整，实现变动历史的追溯和预期变动的模拟。

金蝶s-HR Cloud还可以基于职位价值评估形成的职务体系，全面支持面向不同业务类型的下属企业，实现差异化的集团管控政策制定与执行。并为企业的员工管理、假勤管理、薪酬管理、招聘管理、培训管理、绩效管理等人力资源业务及财务、供应链、OA等关联业务系统提供组织主数据。

除此之外，金蝶s-HR Cloud还能提供以“人”为中心的多业务协作与联动管理，助力企业核心资源“人”的合规雇佣与调配管理。并满足企业员工全任职周期的信息动态管理和人事业务联动需要，支持集团企业“入、转、调、离、退”等业务流程及劳动合同等事务的规范化管理。

金蝶s-HR Cloud还能满足集团型企业内部复杂的人事事务情景操作，并将各类人事变动操作结果自动记录系统中。并提供合同到期、转正到期、生日提醒等预警功能，体现企业对员工个体的尊重和关注。

员工是企业的根本，管理好了员工才能让企业的发展更进一步，金蝶s-HR Cloud为企业提供科学的组织管理解决方案，让企业员工凝聚力更强，让企业的人力开发工作创造更多价值！