售前:
按常规思维,结账后就进入下一个会计期间,单据时间不能录入已结账期间时间,这方面放开是否合适,有什么利弊?
系统好像没有做控制,只控制了有结账或者关账模块的单据,比如应付款管理结账后,不能录入结账日期以前的应付单了
科技发展从来都不是速度恒定的,人类发展了数千年,才制造出第一台蒸汽机,但是从工业革命到现在短短两百余年,科技水平就有了飞跃般的提升。近些年来,数字化、智能化是被提到的比较多的名词,也是科技发展的结果。
随着云计算、大数据、人工智能等技术的飞速发展,智能财务管理云服务平台也应运而生,得到众多企业的青睐。平台以智能的服务内容,为企业提供了更为高效、智能、全面的财务管理解决方案。
在全球化竞争与数字化转型的双重驱动下,大型企业的人力资源管理正面临前所未有的挑战:既要应对跨国运营的合规风险,又要提升组织效能以支撑战略落地,同时需关注员工体验以构建人才竞争力。
在金税四期“以数治税”全面落地的背景下,传统财税管理模式正遭遇前所未有的挑战。某制造业企业财务总监曾坦言:“每月处理 thousands 张发票需要 3 名会计耗时 5 个工作日,政策调整时还需全员加班学习新规。
通常情况下,终端营销担负着承上启下的重任,所谓承上——就是上联厂家、批发商;所谓启下——就是下联消费者。过去,因为厂商合作多,每个消费者都有不同的需求,终端营销的工作繁多而杂乱,很容易出差错。
当前,全球科技革命与产业变革加速演进,数字化转型已成为推动企业高质量发展的关键驱动力。近日,携手众多500强及消费行业头部企业,“2024金蝶大型企业客户成功老友会暨走进九三集团”于冰城哈尔滨盛大举办,业界翘楚与行业精英汇聚,共赴这场数字化思想盛宴,共商企业发展大计、同绘行业创新蓝图。
大型企业及中大型企业面临着日益复杂的挑战,如何提升企业治理水平成为了关键课题。人力云作为数字化时代的重要工具,正发挥着不可替代的作用,为这些企业提供了全方位的支持与助力。
为了保持竞争力,企业不仅需要不断创新产品和服务,还需要优化内部管理,提高员工管理效率。而人力云作为一种先进的人力资源管理工具,正逐渐成为企业提升管理效率的关键。
加载中