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有一个费用项目，项目当月的制造费按照产品种类定额分摊的，比如说：10万，有三个产品，A：3万、B：4万、C：3万。请问这个在成本计算时应该怎么设置让分摊费用参与对应成品的计算？
建议详细描述，定额分配是指每月该产品种类都是固定的金额（比如每月都固定10万）吗？分到该种类下的具体的产品时是按什么标准分配？还是其他情况？
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「新一代成长型企业线上沙龙」开播，9大主题、30＋直播，邀您共同探索新一代企业的成长路径。 今日，金蝶中国财务管理专家郭逸瀚，以“智慧税务，以数治税”为主题，探索如何通过智慧税务建设，实现企业税务管理的标准化、智能化转型。
在全球化的今天，越来越多的企业将目光投向了海外市场。然而，企业出海并非易事，它需要企业在机会的把握与自身能力的提升之间找到微妙的平衡。只有两者兼备，企业才能在激烈的国际竞争中立于不败之地。
近日，由金蝶主办，深商会、深圳市CIO协会、厦门大学深圳校友会共同协办的金蝶云数智化转型大会在深圳圆满落幕！
会计分录的编制是每一位会计工作人员必须掌握的一项基本操作技能，它与会计工作者的理论水平和实践经验密切相关。审计调整分录的编制是站在审查会计账目的基础上所进行的账务审查及错账更正，它要求审计人员不仅要具备丰富的会计专业知识和实践经验，而且要具有丰富的审计专业知识和适当的审计方法与手段。
人力资源管理系统，通过提高内部员工的满意度、忠诚度，从而提高员工贡献度，即绩效，帮助管理者通过有效组织管理降低成本和加速增长来创造价值链利润。
一个公司的良好发展不仅是业绩的提升这么简单，同时还要了解公司中的一些薪酬体系与薪酬管理机制的制定，这是一个企业良好发展的一种体验。人力资源部在公司中充当着非常重要的角色，它的职责是要招到适合于企业的员工，同时还要能够在良好人员配置上发放合理的薪酬，这就是人力资源部需要操心的事情了，今天小编来和大家聊一聊绩效考核与薪酬管理有哪些区别。
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