2023年金蝶员工大会召开！金蝶人用“韧性”书写伟大篇章

2023，是令人满怀期待的一年。

1月16日，以“一切为了胜利：用云订阅模式再造一个金蝶”为主题的“2023年金蝶员工大会”在深圳成功举行！

刚刚挥手告别的2022，困难重重。疫情叠加全球局势巨变，全球经济衰退，所有企业在逆境中前行。

“2022年是艰难而又难忘的一年。我们克服了重重困难，我们取得了很多的胜利。”金蝶集团董事会主席兼CEO徐少春在现场回顾既往时讲到。对于金蝶来说，作为千万家中国企业中的一份子，更作为企业背后的软件公司，去年是用血汗浇注的一年。

2022难，却又难能可贵。2022并不只代表了一个简单的年份，它是金蝶人全力付出的日日夜夜。曾经的汗水和欢笑历历在目，全体金蝶人无不感慨激昂；也无不期待2023年的日月更新，万千气象。

对2022汗水的最好致敬，是在2023年用汗水书写新的历史！在这个“云订阅”模式的收官之年，全体金蝶人都将不负使命，向着胜利前进。

“2022是三年战略的第二年。尽管经受疫情冲击，但金蝶云订阅模式转型仍取得阶段胜利！”

每年的员工大会上，徐少春都会与全体金蝶人逐一回顾一年走来的道路，今年更是特地强调了重重困境下金蝶人的累累硕果：2022年，金蝶的云订阅持续向好，并在「五个更好」上也取得了不少胜利。

根据数据显示，金蝶在2022年荣获了多项殊荣，包括SaaS ERM（企业资源管理云）中国第一、成长型企业应用软件连续18年中国第一、高生产力aPaaS平台 全球前十唯一中国厂商、企业数字化双曲线和双象限唯一SaaS厂商引领者！

金蝶的每一个前进的脚印，每一条走过的路，每一座成功的里程碑，都是全体金蝶人不断奋进的结果。“让我们向一位金蝶员工送上诚挚的谢意、热烈的祝贺和崇高的敬礼！”

而展望未来一年，金蝶更要“放飞梦想，迈向世界”。2023年是金蝶的30周年，也是三年战略的收官之年，徐少春讲到，在这一年里，金蝶将实现“用SaaS云订阅模式再造一个金蝶”，在一系列的重点行业继续深耕，取得突破。

而让金蝶员工翘首以盼的金蝶云大厦也终将在今年落成。徐少春在现场为大家揭晓了金蝶云大厦的一系列惊喜服务：开放空间的金蝶公园、创意空间共享办公层、大厦顶层360度观景湾区云廊、云大厦攀岩墙……届时这些福利与惊喜都将在2023与大家见面。

“有的人因看见而相信，有的人因相信而看见，”演讲的最后，徐少春激动道：“让我们坚持信念、坚持信任、坚持行动、赢得胜利！让我们用云订阅模式再造一个金蝶！”

在这艰难的2022，金蝶的每一次进步和成功都是金蝶人坚持与努力的结果。今年大会现场颁发了“微创新奖”“十大员工”“十大经理人”“优秀创新奖”“交付突破奖”“运营突破奖”以及“产品质量金奖”共七大奖项。

创新文化作为金蝶的三大文化之一，已经深深扎根在金蝶的文化基因之中。2022年的金蝶申请专利数已突破新高，“微创新奖”和“优秀创新奖”就是为了致敬每一个具有创新精神，不断创造奇迹的金蝶人。今年更有金蝶人两年斩获“微创新奖”，她表示微创新来源于帮助客户解决痛点问题的初心。敢于突破固有模式、思维，就能实现不断的产品创新。据悉，2023年金蝶将增设「自由创新奖」，鼓励自下而上的创新。

“交付突破奖”作为今年新设立的奖项，旨在鼓励在大项目交付上取得重大突破，为公司的大项目交付树立标杆的团队，首次斩获这个大奖的金蝶人在台上纷纷发表感言：

“无论面对什么样的项目，只要有逢山开路、遇水架桥的信念，坚持长期的专业主义价值引领，就一定能交付好我们的项目。”

“与客户一家人，共下一盘棋、一起干，攻坚不怕难。”

作为“交付突破奖”的颁奖嘉宾，金蝶中国总裁章勇在台上也感慨良多：“有一种力量无人能阻挡，我希望这种力量就是金蝶交付的力量！我希望2023年金蝶交付的所有人能秉承金蝶哲学：哪有交付，只有做人。用真诚、专业和自信的态度赢得我们客户的尊重，把金蝶的交付打造成行业的标杆。”

跨过山丘才能遇见大海，砥砺向上才能手握星辰。经过了2022的捶打磨练，面对2023，全体金蝶人会更加信念十足，动能十足，志气十足。纵使风云变幻，再多艰难险阻，金蝶也会坚持信念、坚持信任、坚持行动，最终赢得胜利，实现用云订阅模式再造一个金蝶！