私董会，到底有什么不一样？

导读：企业规模的不断壮大，科技的发展、市场竞争愈发激烈、客户需求的不断变化，使管理工作日渐复杂，仅仅凭借个人的经验管理，已不能适应企业的发展与需要。而“提高管理水平”这是一句口号？还是可以系统化、科学化、标准化的一种技能？再或者可以利用一系列相应工具，格式化管理流程，从而提升管理水平呢？与其临渊羡鱼，不如坐而论道！一起来讨论大家都关注的问题。

私董会是一群企业家坐在一起探讨当今最现实的管理问题，是一群人的领导力实践，他们群策群力，聚集小组每位董事的智慧、经验、人脉来帮助每一位成员解决企业经营管理中遇到的现实难题。那么，私董会，到底与传统的活动形式有什么不一样？

私董会缘起

私董会起源于二十世纪五十年代美国一群企业家的领导力实践，这群企业家尝试用定期小组会议的形式，群策群力，聚集小组每位董事的智慧、经验、人脉来帮助某一位成员解决企业经营管理中遇到的现实难题。2009年，私董会被引进到中国，到2013年私董会开始逐渐得到认同，在中国企业家圈子中流行起来。

私董会完美迎合了这个时代的互联网精神！在这个互联网的时代，企业的战略转型问题是企业家们颇为关注的话题，如何做好企业管理和经营是所有企业家及高层管理者的“焦虑点”。而面对这些高端客户，他们已经经历过学习管理及对产品的理解阶段，他们迫切需要的是对企业深层次的思考及解决企业经营中的真实问题，因而我们常见的产品讲解和一般市场活动形式，难以吸引他们，也不容易深入触达，并与其深入互动。

金蝶云•星空集合多年市场活动经验，洞察企业家们的深刻需求，引用“私董会”，以开放、平等、去权威化、去中心化的新颖形式，召集企业家们进行交流、碰撞、学习、成长，从而深刻的剖析自身问题与需求，寻求符合自己的解决方案。

私董会的优势

1、 帮助企业家解决企业具体问题 传统的培训及市场活动，属于单向的知识传播，而金蝶云•星空私董会则是通过群策群力，引导企业家聚焦问题本质，把真实的管理问题拿出来探讨，从而解决企业存在问题。

2、 提升企业家领导力和决策力 金蝶云•星空私董会过程中，在专家精心研制的课程素材引导下，企业家们互相发出挑战性提问、互相进行经验分享，强调学以致用、知行合一，破解企业管理与发展困境，从而提升自我与发展企业。

金蝶云•星空——洞见未来

自2017年，金蝶云•星空首次开始“私董会”尝试以来，以“洞见未来”为主题，对高端客户形成了巨大的吸引力。 这里，企业家们聚集在一起，全程参与并100%投入，在金蝶提供的经过专家深入研讨而设计的企业案例素材引导下，通过躬问、探究、澄明、点评、精思、定见等环节，在教练的指引下，将自己所面临的管理上的难题、企业经营的之道进行封闭式研讨，聚焦问题，并将所探讨的问题代入自身企业经营的现象中，达到顺其自然直达问题本质，找到破局出口，铺平企业数字化转型的道路的目的。

客户评价： 1、“以前对金蝶活动的认知，感觉就是要我们买东西的，这次活动，我们感受到能够帮助我们发现企业经营的问题、解决问题。” 2、“一次走心、高质量的高管研讨，形式新颖、案例生动贴近实际，讨论总结到位。” 3、“金蝶对系统的认识与投入，与时俱进，感谢提供这样一个交流平台，受益良多。”

金蝶云星空百城巡展火热进行中，金蝶集团结合当下“产业互联网”“企业上云”等热点，制定下半年市场战略，推出私董会研讨、巡展地推、高峰论坛、走进样板等多种活动形式，打造“企业上云全要素”解读，涵盖企业经营的方方面面。内容覆盖财税、阿米巴经营、全渠道/新零售、智能制造、供应链、人力资源、餐饮等全领域，旨在帮助企业解决当前经营过程中面临的困境，打造基于云端的竞争优势，重构行业价值链。详情请咨询当地金蝶分公司。