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以前,很多企业老板不重视人力资源,总是把更多的重心放在市场、运营、产品等部门。殊不知,凡是能够大规模存在的职业一般都是不可或缺的。曾经有人这样问过前微软SEO比尔·盖茨这样一句话:"你认为是什么原因使微软取得今天这样的成就?"比尔·盖茨毫不犹豫地回答:"People,just people"。显而易见,人力资源的重要性。
金蝶为了加强人力资源管理,在专业领域不断探索与研发。近期,还发布了HR人力管理软件“金蝶云·星瀚人力云”。
“金蝶云·星瀚人力云”的发布,便如金蝶集团董事会主席兼CEO徐少春挥下的铁锤,为发挥HR数字战斗力,提供了无限可能。其通过PaaS平台技术及智能系统运用,有效解决了HR数字化转型“痛点”。
它也有很多亮点之处,比如:可支撑中国企业出海后的全球合规用工,可提供大型企业全球化薪酬框架,可提供经过全球化业务验证的个人隐私合规框架,可帮助企业构建柔性、敏捷的组织,在助力企业提升运营效率的同时更能为管理层决策提供更加及时精准的参考等。
该HR人力管理软件,是集团型企业全球HCM解决方案,帮助企业实现人力资源管理数字化转型升级。还支持更加开放的组织模型能力,保障企业组织模式的不断演化。
而且金蝶云·星瀚人力云作为柔性数字化组织体系管控平台,可支持搭建随需而变的多形态组织,例如行政组织、项目组织、虚拟工作组等。同时,支持面向不同国家、地区的组织与岗位差异化管理,金蝶云·星瀚人力云真正做到支撑企业面向未来的组织发展规划。
除此之外,“金蝶云·星瀚人力云”使核心人事全面线上化,奠定了企业人力资源数字化变革基石。它覆盖了入职、劳动合同、试用与转正、调配、外派、离职、退休、返聘等员工生命周期全流程,支持多种用工模式管理。它还能提供全球化的人力资源解决方案,遵循不同国家差异化的政策法律,保障业务合法合规运行。它也拥有标准化的薪资核算系统模型,能帮助企业快速搭建全球算发薪业务,而且支撑全球化企业多国家地区复杂薪资核算与发放业务,薪资核算前后端全流程数字化协同,能实现高效准确的算发薪服务。
相信,“金蝶云·星瀚人力云”未来能普及更多企业,带去数字化力量,开启HR管理新世界。
在人力资源管理部门会出现很多英文字母让人一头雾水不知所云,比如说HC、HR等等,那么它们是哪个英文单词的缩写呢?具体的含义又是什么呢?
在医疗行业中,医药管理系统软件扮演着至关重要的角色。它不仅能够提高药品管理的效率和准确性,还能保障患者安全,同时符合法规要求。一个好用的医药管理系统软件应具备以下特点。 首先,系统的界面应直观易用,允许用户无障碍地进行操作。 复杂的
近日,深圳市帝迈生物技术有限公司(以下简称帝迈)数字化升级项目上线汇报会在深圳圆满召开。帝迈携手金蝶软件(中国)有限公司(以下简称
10月18日,在2023全球工业互联网大会期间,沈阳芯源微电子设备股份有限公司(以下简称“芯源微”)与金蝶软件(中国)有限公司(以下简称“金蝶”)在辽宁沈阳签署战略合作协议。此次合作,将基于金蝶云·星空,建设芯源微运营管控平台,从而实现公司产研一体化、业财一体化,提升公司整体业务水平。
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一个企业最重要的不仅仅是销售和企业的发展,在资产方面也一定要注重,因为企业的资产涉及到很多方面的内容,因此在具体的资产方面一定要注意,从而也能够为企业的发展带来方向,那么如何对企业资产进行总括分析?
企业最重要的内容就是财务,财务对一个企业的影响是很大的,想要让企业发展的更好就要在财务方面注重,当然如今的企业在财务方面也有很专业的人员,而且也要形成专业性的报告,那么企业财务报告的组成内容包括哪些呢?
如果将高速发展的企业比作商海中急行的船只,那么风险管理、内控管理、合规管理、法律法规管理、廉洁风险管理等则是确保船只平稳和安全的压舱石。随着数字化时代的到来,构建一体化、数字化的内控体系已成为企业管理者越来越急迫的需求。
一个企业的存在需要好的经营方式,然而在这个时代想要经营好一个企业就要注意到方法,当然这个方法也要看不同企业所应对的方法。尤其是在企业的经营中需要看向不同的因素,相对来说一个企业唯有注重经营技术才能够得到更好的发展,才能够为企业的产品销售带来更大的保障。当然每个企业都会有经营风险,这种情况下就要注意这些方面的因素,下面简述影响企业经营风险的因素。
企业的发展需要资金,充足的资金才是保障。但是企业本身所需要消耗的费用还不少,因此在具体的费用需要上也要注意到资金的筹集。资金的筹集才是最大的保障,当然现在的资金筹集也要注意到方法,如果没有注意到方法,后续在资金的问题上也会有影响。下面简述企业筹资的目的,从中能够了解更多的问题。
企业的利润体现在各个层面,如今的企业都希望能够获得更多的利润,但是这个利润的获得也要从企业本身的成本控制上来注重,如果企业本事的成本控制没有做好,那么对这个企业来说利润也会大大的减少,所以企业的成本控制是很重要的,而财务管理对企业成本的控制作用也有很大的影响。
每一个企业都有多个权益方,这也是现在企业比较重要的一点,而企业权益方的结构也要从实际的投资来看,后续才能够根据这个投资来反射所获得的收益,所以针对这个权益结构也一定要慎重考量,对企业的发展也具有很大的影响,而反映企业权益结构的财务比率也很关键。
每个企业都希望自身的发展能够做的更好,因为企业的发展才是生存的基础。如果一个企业的发展不是很好,那么后续的收益自然也不会很高,相对来说唯有关注到企业的发展才能够带来更好的效果,当然对于实际的发展也要从财务方面来看,关注企业的财务才能够带来更直白的效果,如何进行企业营运能力和盈利能力分析也是一大要点。